平成19年12月から「ねんきん特別便」の発送が始まり、平成21年４月からは「ねんきん定期便」の発送が始まります。 年金記録漏れを意識した「ねんきん特別便」と異なり、「ねんきん定期便」については、直近１年分の厚生年金保険の標準報酬月額や、国民年金保険料の納付状況の確認を意識した通知となりそうです。

直近１年分の公的年金保険料の納付状況を確認することで、資格取得月・資格喪失月・標準報酬月額などの記録間違いを早期に発見することが出来ます。 ただし、この確認も本人にそれらを読み取る知識・情報が無ければ、ムダな物となってしまいます。

どうかそんな事にならないよう、会社が給与額を変更された際は、従業員の方にこの「社会保険料・標準報酬改定通知」を給与明細と一緒にお渡し下さい。 「給与を渡したらそれで終わり」では、会社の労務として充分ではありません。会社の事務に不備が無いことを証明する意味でも、 従業員の方にこれを交付して、今の状況をしっかり把握してもらう事が必要となります。給与計算担当者の備忘書類にもなります。

厚生年金保険料については、平成16年の法律改正により、平成29年まで毎年９月に改定される事が既に決まっています。

また医療保険制度改正に伴い、平成20年４月より、各保険者においても、健康保険料率の内訳として特定保険料率と基本保険料率の２つを定めることとされています。

    ＜注意＞
    　　　・一度お振り込み頂いた代金については、いかなる理由があっても返金致しかねますので、御了承下さい。