Ｓ男：前回からの続きだけど、（３）がちょっとわかりにくいネ。報告書にある 「働く女性の遺族年金が不利にならないようにする」って、どういう事なのかな？

Ｒ子：サラリーマンであった旦那さんが死亡した場合に、働く妻が65歳以降にも らえる年金には、選択肢として
�@旦那さんの老齢厚生年金の4分の3である「遺族厚生年金」を受け取る
�A自分の老齢厚生年金を受け取る
�B旦那さんの遺族厚生年金3分の２と、自分の老齢厚生年金の半分を受け取る
という3つがあるの。そしてこの中から一番金額が多いものを選ぶことが出来るよ うになっているのよ。

Ｓ男：へぇー。３つのうちから、どれか一番多いものを選べるようになっている のか。

Ｒ子：３つある中でも、圧倒的に�@を選択する人が多いわ。

Ｓ男：�@を選択する人は、自分が払った保険料分については、掛け捨てと同然に なってしまうよね。

Ｒ子：そうなの。だから今回の報告書でも、この掛け捨てを防止するにはどうす るべきかって、検討課題にあげられているのよ。働いてちゃんと納付した保険料 が、きちんと給付に反映されるような年金制度にしなければいけないでしょ。

Ｓ男：その通りだね。以前から年金制度は、個人単位に設計されるべきじゃない かって思ってたんだよ。

Ｒ子：個人単位に設計すると、遺族年金という考え方も必要なくなってしまうん だけど、現状では、この不利な部分をなくす方向で検討されているわね。

Ｓ男：（３）については良くわかった。（４）の「離婚時の年金分割」っていう のは何？

Ｒ子：これこそ、個人単位設計にかかわる話ね。今の年金制度の根幹を揺るがす と言っても、いい過ぎでは無いくらいよ。

Ｓ男：報告書では、６つの具体的項目があがっているんだってね。

Ｒ子：そう、（１）モデル世帯を共働き世帯に変更する（２）パート労働者に保険 適用拡大をする（３）働く女性の遺族年金受給額が不利にならないようにする（４） 離婚時は年金も夫婦それぞれに分割して支給されるようにする（５）育児支援策を 講ずる（６）今まで免除されていた専業主婦の保険料を徴収するのは当分の間保留 する、となっているわね。

Ｓ男：（６）の専業主婦の保険料については、「徴収する」じゃなくて「保留」？

Ｒ子：（６）は議論が集約できずに現状のままのようね。（１）から（５）の変更 が行われそうよ。

Ｓ男：そうか。じゃあきになるのは（２）（３）（４）だね。もう少し詳しく知りたいな。

Ｒ子：（２）から説明するわね。いまパートなどの短時間労働者については、一週間 の終業時間が正社員の４分３以上なら厚生年金、それ以外なら国民年金に加入し、さ らに年収１３０万円未満で夫に扶養される妻であれば保険料が免除なのだけれど、雇 用者全体に占めるパート比率は２１．８％にも達しているの。検討会でも「適用拡大 する方向で検討すべき」との意見が多くて、たたき台として厚生年金の労働時間基準 は「２分の１以上」とし、国民年金の被扶養者認定は「６５万円」に引き下げ、どち らを超えても第２号被保険者とする案が有力となったのね。これによると、低所得者 の負担が重くならないように標準報酬下限が現行の９万８，０００円から６万円程度 に引き下げられるの。試算では、パート月収が６万円の場合、１７．３５％を労使折 半すると約５，０００円。サラリーマンの夫を持つ主婦（第３号被保険者）は、将来 の年金増とともに新たな負担増となるけれど、自営業の夫を持つ主婦など（第１号被 保険者）は、年金額は変わらずに現行（１万３，３００円）より８，０００円ほど安 くなるわ。

Ｓ男：保険料免除基準を見直して、厚生年金の加入者を増やす考えなんだな。

Ｒ子：前回まで、年金と給料の調整の仕方を見てきたんだけど、年金は、給料のほかに 雇用保険とも調整を行うのよ。

Ｓ男：えっ？僕が退職したときは、雇用保険も年金も両方支給されたよ。調整なんてさ れなかったよ。

Ｒ子：ええ、確かに平成１０年３月３１日までに受給権が発生した特別支給の老齢厚生 年金は調整されないから、まるまるダブルでもらえたんだけれど、それより後の平成１０ 年４月１日以降に受給権が発生した特別支給の老齢厚生年金については、雇用保険と調 整されることになっているのよ。

Ｓ男：ダブルでもらえなくなったのか。あれから仕組みが変わったんだね。

Ｒ子：そう。でも、どういう調整のされ方をすると思う？

Ｓ男：退職して特別支給の老齢厚生年金をもらう場合、雇用保険がもらえなくなるのかな？

Ｒ子：その逆なの。特別支給の老齢厚生年金がもらえなくなるの。

Ｓ男：へぇー老齢厚生年金の方が、もらえなくなっちゃうのかぁ。

Ｒ子：ちょっと待って、老齢厚生年金はもらえるのよ。”特別支給の”老齢厚生年金が、 雇用保険の給付と調整されるの。

Ｓ男：６０歳台前半の老齢厚生年金だけが、調整されるんだね。

Ｒ子：そう、そこは気をつけないといけないポイントね。これは 雇用保険の失業給付だけでなく、在職している場合に支給される 高年齢雇用継続給付との調整でも同様よ。

Ｓ男：えっ何？その高年齢雇用継続給付って？

Ｒ子：「高年齢雇用継続給付」は、雇用保険から支給される給付の１つで、 国が「６５歳まではなんとか現役で働いてほしい」という願いを込めて創設 したものなの。簡単に説明すると、６０歳定年を過ぎても働いている人のうち、 その定年後の給料が定年前の給料よりも少なくなってしまっている人 については、この給付が支給されて定年前の給料とだいたい同じレベルまで いくようカバーされるのよ。

Ｓ男：スゴイね、そんな給付があったんだ。

Ｒ子：この「高年齢雇用継続給付」との調整は、前回説明した給料との調整 を行った後で行うことになっているわ。

Ｓ男：田舎の弟に前回のあの表を見せてやったよ。「どうして年金が減るのか、よくわかった。」って。

Ｒ子：年金と給料をダブルでまるまる受け取ることが出来ると思っている人って、 まだ結構いるのよね。あの表が役に立って良かったわ。

Ｓ男：前回のあの表からいくと、６５歳未満の給料が高い人については、老齢厚生年金が全くもらえない ケースも出てくるね。

Ｒ子：ええ、全額支給停止となる場合もありうるわよ。

Ｓ男：ほんとに上手く出来てるよねぇ。でも、僕がもし今から働く場合には、 給料と年金は２つマルマルもらえるよね？もう既に６５歳以上だから。

Ｒ子：えっ！あなたこれから働くつもりなの？

Ｓ男：あっ、言っちゃった。実は来年の４月から働こうかなと思って、いろいろ 当たってたんだよ。

Ｒ子：まぁ、そうだったの！たしかに今まで６５歳以上の人については、 在職中であっても老齢厚生年金は支給停止されなかったんだけど、来年の４月 からは７０歳までは厚生年金の被保険者となる関係から、６５歳以上の人にも 在職老齢厚生年金の制度が適用されるのよ。

Ｓ男：じゃあ僕も、来年の４月からは前回のあの表のように支給停止されるわけ？

Ｒ子：ちょっと待って、６５歳以上の人は、少し違うの。標準報酬月額と 老齢厚生年金月額の合計が３７万円を超える場合に、その超える部分の２分の １が支給停止となるの。でもね、これはあくまでも来年４月以降に６５歳と なった人の話だから、あなたは大丈夫よ。支給停止されることないわよ。

Ｓ男：話が、またややこしくなって来ちゃったぞ。

Ｒ子：６５歳以上の支給停止額の計算のほうが、式がひとつで簡単でしょ？

Ｓ男：そうだけど、７０歳までは厚生年金の被保険者でいなきゃいけなくなった のだから、７０歳までは厚生年金の保険料を払う必要が出てくるな。

Ｒ子：そうね。以前よりも寿命がだいぶ伸びてきているから、「働ける期間も 同様に伸びているはずだ」って事なのよね。