このサイトでは、お客様の個人に関する情報（以下、「個人情報」と言います。）の保護も重要な責務の一つであると考え、
社会保険労務士倫理要綱第５の「守秘の義務」を遵守すると同時に、下記の取り扱いを実施して、お客様の個人情報保護を徹底致します。
| １． |
お客様から個人情報の取得させて頂く場合は、利用目的を受託契約書に明記するか、あるいは労働および社会保険諸法令に基づく業務の遂行に必要とする最小限度の範囲内において取得させて頂きます。 |
| ２． |
お客様より取得させて頂いた個人情報は、労働および社会保険諸法令に基づく業務の遂行に必要とする最小限度の範囲内において利用し、他の団体や組織などの第三者に開示したり共有したりすることは、お客様の同意を得ない限り一切いたしません。 |
| ３． |
お客様より取得させて頂いた個人情報を、お客様の許可なしに独自に変えることはいたしません。 |
| ４． |
お客様より取得させて頂いた個人情報を紛失または漏洩することのないよう、パソコンには充分なファイアーウォールやウィルスチェック機能を設定し、事務所外に持ち出す必要がある時はファスナーとロックのついた鞄に入れて持ち運ぶなどして、適切に管理いたします。 |
| ５． |
お客様より取得させて頂いた個人情報をもとにして、お客様に有益と思われるサービスまたは商品等の情報を、電子メール、郵便等により送信もしくは送付し、または電話させて頂く場合がございます。
ただしお客様からの個別のお申し出により、これら取り扱いは中止にすることができます。 |
| ６． |
お客様の個人情報の照会・変更等を希望される場合には、下記連絡先までご連絡いただければ、合理的な範囲ですみやかに対応いたします。
ただし内容によっては手数料が発生する場合があります。（例：お客様がユーザー名・パスワードを紛失した事による再発行など） |
| ７． |
個人情報を法定保持期間を経過後に廃棄する場合は、クロスカットのシュレッダーを使用するか、または専門の機密保護契約を結んだ外部業者に委託して処理いたします。 |
| ８． |
保持する個人情報に関して適用される法令・規範を遵守するとともに、上記各項における取り組みを適宜見直し、改善していきます。 |